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Novo concurso dos Correios deve ter até 7 mil vagas para contratação imediata | O anúncio de um novo concurso para os Correios tem gerado expectativa significativa entre os brasileiros.
Essa informação se intensificou após a notícia de que a contratação de pessoal é uma prioridade para a empresa, especialmente depois de ameaças de greve por parte dos servidores em novembro. Uma nota técnica interna revelou que um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI) está em fase de estudos, marcando um passo importante na reestruturação da empresa.
Avaliação interna e necessidade de pessoal
Os estudos internos indicam a necessidade de preencher 6.919 vagas, além de criar 13.838 cadastros reserva, totalizando 20.757 postos. A intenção é rejuvenescer o quadro de funcionários, permitindo a contratação de novos servidores sem aumento significativo de despesas.
A empresa considera essa estratégia benéfica tanto para reduzir custos quanto para os funcionários, especialmente para aqueles com salários mais altos que optarem pelo desligamento.
Contexto político e administrativo
Essa movimentação ganhou força após o presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em 2 de janeiro, revogar o processo de privatização de várias empresas públicas, incluindo os Correios. Além disso, o presidente da empresa, Fabiano Silva, reforçou a importância do concurso, destacando a oportunidade de trazer novos talentos e conhecimentos atualizados para os Correios.
Cargos e requisitos do próximo concurso
O novo concurso oferecerá oportunidades para vários cargos, incluindo Atendimento Comercial, Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Segurança do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior, Enfermeiro do Trabalho Júnior e Médico do Trabalho Júnior.
Os requisitos variam desde a conclusão do ensino médio até diplomas de ensino superior com especializações específicas.
Por Informe Brasil
