Os profissionais estão lidando com mudanças rápidas, e acompanhá-las não é uma tarefa fácil. A IA continuará transformando a maneira como as pessoas contratam e são contratadas em 2025 e, para ter sucesso, é preciso se adaptar, aprender novas competências, refinar seus conhecimentos e manter a mente aberta para as oportunidades emergentes.
A lista “Empregos em alta” de 2025 identifica essas áreas de oportunidade. Para isso, utiliza dados exclusivos do LinkedIn para classificar os 25 cargos com crescimento mais acelerado nos últimos 3 anos.
Do aumento das funções ligadas à saúde física e mental à retomada de contratações no setor de viagens e eventos, a lista revela as áreas com crescimento sustentável no mercado de trabalho atual. Este ano, reduzimos o período de análise da metodologia de cinco para três anos para identificarmos com mais precisão as tendências e oportunidades atuais. (Saiba mais sobre nossa metodologia ao final deste artigo.)
Esta lista é um roteiro que pode orientar profissionais em qualquer estágio da carreira. Abaixo de cada cargo, é possível ver as competências mais comuns, as regiões que mais contratam, disponibilidade de trabalho remoto/híbrido e muito mais. Para transformar esses insights em ações, você ainda pode consultar vagas abertas, desenvolver competências por meio de cursos do LinkedIn Learning (gratuitos para todos os usuários até o dia 15 de fevereiro) ou participar das conversas no artigo colaborativo de cada cargo em destaque.
1. Diretor de Receita
Lidera os processos geradores de receita em uma empresa, garantindo o alinhamento das equipes de marketing e vendas para maximizar as oportunidades de crescimento. Com competências como geração de receitas, gerenciamento de receitas e gestão de vendas, é mais comum nos setores de tecnologia, informação e consultoria em gestão empresarial, com destaque para cidades como São Paulo, Florianópolis e Campinas. Geralmente, os contratados têm média de 7,8 anos de experiência, e as principais funções anteriormente ocupadas incluem diretor de operações, chefe de vendas e diretor comercial.
2. Engenheiro(a) de Segurança de Processo
Analisa e implementa medidas para prevenir acidentes e danos ao meio ambiente em processos industriais, garantindo conformidade com regulamentos de segurança. Atua com competências como HAZOP, segurança de processos e análise de riscos, sendo mais comum nos setores de petróleo, consultoria e infraestrutura. Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador são os principais polos, com contratados possuindo em média 5,8 anos de experiência e origem em funções como analista de segurança, engenheiro químico e engenheiro de operações.
3. Neuropsicólogo
Especialista em entender a relação entre função cerebral, comportamento e habilidades cognitivas, colabora com outros profissionais para tratar distúrbios mentais e neurológicos. Competências como avaliação neuropsicológica e psicologia clínica são comuns, destacando-se em consultórios médicos e organizações sem fins lucrativos. As contratações predominam em São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, com média de 2,9 anos de experiência e origem em cargos como psicólogo e psicólogo clínico.
4. Assistente de Eventos
Apoia o planejamento e execução de eventos, coordenando logística e fornecedores. Possui competências em planejamento e produção de eventos, atuando em setores como hotelaria e educação. As contratações concentram-se em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, com contratados possuindo em média 2,3 anos de experiência em cargos como assistente administrativo e comercial
5. Assistente de Patologia
Coleta e prepara amostras médicas, realiza tarefas administrativas e, ocasionalmente, auxilia em autópsias. Atua com competências em análises clínicas e coleta de sangue, principalmente nos setores médico e veterinário. São Paulo, Belo Horizonte e Florianópolis lideram as contratações, sendo comum experiência média de 2 anos em cargos como auxiliar de laboratório e técnico de laboratório clínico.
6. Psicólogo(a) Pediátrico(a)
Trabalha com crianças e adolescentes, oferecendo terapia e intervenções para questões emocionais e comportamentais. As competências incluem psicologia clínica e avaliação psicológica, com atuação em consultórios e associações de defesa de direitos sociais. São Paulo, Belo Horizonte e Campinas concentram as contratações, geralmente de profissionais com média de 1,2 ano de experiência prévia em cargos como analista de RH e assistente social.
7. Especialista em Geração de Leads
Identifica e cultiva potenciais clientes, utilizando pesquisas e estratégias de prospecção. Atua com competências como geração de leads e marketing B2B, predominantemente nos setores de tecnologia e seguros. São Paulo lidera as contratações, com contratados possuindo média de 2,2 anos de experiência em cargos como especialista em desenvolvimento de negócios e professor.
8. Assistente Social
Ajuda pessoas em situação de vulnerabilidade, identificando recursos e estratégias de enfrentamento. Possui competências como análise de comportamento aplicada e psicologia, sendo mais comum nos setores médico e de recreação. São Paulo, Campinas e Porto Alegre concentram as contratações, com profissionais tendo média de 1,8 ano de experiência em funções como professor e psicólogo.
9. Analista de Centro de Operações de Segurança
Monitora e previne ataques à infraestrutura de TI, avaliando vulnerabilidades e respondendo a ameaças. Atua com competências como cibersegurança e gestão de informações, predominantemente em setores de tecnologia e telecomunicações. São Paulo, Curitiba e Brasília são os principais polos, com contratados possuindo em média 3,5 anos de experiência em cargos como analista de segurança da informação e analista de redes.
10. Bibliotecário(a)
Organiza e administra informações em mídias físicas e digitais, auxiliando no acesso a conteúdo. Possui competências em catalogação e gestão de bibliotecas, atuando em setores educacionais e tecnológicos. As contratações se concentram em São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro, com média de 4,4 anos de experiência prévia em cargos como professor e assistente de biblioteca.
[09:34, 20/01/2025] Pablo Carvalho: 11. Especialista em Folha de Pagamento
Garante o processamento correto da folha de pagamentos, alinhado à legislação trabalhista e tributária. Com competências como administração de folha de pagamento e uso do sistema ADP, atua principalmente nos setores de tecnologia, consultoria em gestão empresarial e contabilidade. As contratações se concentram em São Paulo, Campinas e Goiânia, com contratados tendo em média 6,2 anos de experiência em funções anteriores como gerente de RH e coordenador de folhas de pagamento.
12. Analista de Saúde
Coleta e analisa dados de cuidados de saúde, ajudando organizações a aumentar a eficiência e melhorar os resultados de pacientes. Competências como gestão de serviços de saúde e capacidade analítica são comuns, com atuação nos setores de recreação, organizações sem fins lucrativos e saúde humana. Belo Horizonte, São Paulo e Brasília concentram as contratações, com profissionais tendo em média 4,3 anos de experiência em cargos como assistente administrativo e técnico de enfermagem.
13. Executivo(a) de Desenvolvimento de Negócios
Identifica estratégias de crescimento, oportunidades e potenciais clientes para empresas. Possui competências em desenvolvimento estratégico de negócios e gestão de vendas, destacando-se nos setores de tecnologia e consultoria. São Paulo, Campinas e Belo Horizonte são os polos de contratação, com média de 6 anos de experiência em cargos como gerente comercial e consultor de vendas.
14. Técnico(a) em Audiovisual
Configura, opera e mantém equipamentos audiovisuais para eventos e produções. Com competências como edição de vídeo e sistemas audiovisuais, atua em setores de tecnologia, educação superior e telecomunicações. São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro lideram as contratações, com profissionais tendo em média 2,7 anos de experiência em funções como técnico de som e editor.
15. Líder de Gerenciamento de Projetos
Coordena projetos desde a concepção até a conclusão, garantindo prazos, orçamentos e qualidade. Competências como gestão ágil de projetos e coordenação de equipes são comuns, com atuação em consultoria, publicidade e tecnologia. São Paulo, Campinas e Belo Horizonte concentram as contratações, com média de 5,8 anos de experiência em cargos como chefe de marketing e gerente operacional.
16. Executivo(a) de Vendas
Define estratégias, gerencia relações com consumidores e lidera equipes de vendas. Com competências como SPIN Selling e fechamento de negócios, atua em setores de tecnologia, consultoria e publicidade. São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba são os principais polos de contratação, com profissionais tendo em média 0,9 ano de experiência em cargos como vendedor e analista comercial.
17. Engenheiro(a) de Produção
Supervisiona processos de fabricação, melhorando eficiência, segurança e qualidade. Competências como 5S e ciclo PDCA são comuns, com atuação nos setores de petróleo, consultoria e infraestrutura. Rio de Janeiro, São Paulo e Belo Horizonte lideram as contratações, com profissionais tendo em média 4,2 anos de experiência em funções como supervisor de produção e analista de processos.
18. Agente de Viagens
Planeja itinerários e organiza viagens para clientes, grupos ou empresas, oferecendo suporte personalizado. Possui competências em turismo e gestão de viagens, destacando-se nos setores de planejamento de viagens e tecnologia. São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba concentram as contratações, com contratados tendo em média 3,4 anos de experiência em cargos como vendedor e consultor de vendas.
19. Engenheiro(a) de Custos
Analisa a viabilidade econômica de projetos, elabora orçamentos detalhados e monitora o desempenho financeiro. Com competências como gestão de custos e uso do Microsoft Project, atua em setores de infraestrutura, tecnologia e consultoria. São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro lideram as contratações, com média de 4,1 anos de experiência em cargos como assistente de engenheiro e engenheiro de planejamento.
20. Especialista em Operações Logísticas
Coordena o armazenamento, transporte e entrega de mercadorias para garantir eficiência na cadeia de suprimentos. Competências como gestão logística e logística reversa são comuns, com atuação nos setores de transporte, tecnologia e manufatura. São Paulo, Campinas e Curitiba concentram as contratações, com profissionais tendo em média 4 anos de experiência em cargos como coordenador de logística e operador de logística.
21. Coordenador(a) de Segurança do Trabalho
Desenvolve programas de segurança, realiza treinamentos e garante conformidade com normas legais. Com competências em saúde ocupacional e ISO 14001, atua em consultoria, infraestrutura e fabricação de produtos químicos. São Paulo, Campinas e Belo Horizonte lideram as contratações, com média de 6,3 anos de experiência em funções como coordenador de segurança e engenheiro de segurança.
22. Mecânico(a) de Aeronaves
Realiza inspeções e manutenções preventivas e corretivas em aeronaves. Possui competências em manutenção e sistemas de aeronaves, destacando-se nos setores de aviação e defesa. São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte concentram as contratações, com contratados tendo em média 5,7 anos de experiência em cargos como técnico mecânico e assistente de manutenção.
23. Especialista em Precificação
Define estratégias de preços baseadas em custos, demanda e metas corporativas. Competências como otimização de preços e capacidade analítica são comuns, com atuação nos setores de tecnologia, consultoria e manufatura. São Paulo, Campinas e Curitiba lideram as contratações, com profissionais tendo em média 1,2 ano de experiência em funções como analista de produtos e supervisor de preços.
24. Representante de Marketing de Campo
Promove produtos e serviços presencialmente, fortalecendo relações com clientes e parceiros locais. Com competências em vendas farmacêuticas e planejamento de mercado, atua em setores de química, lazer e veterinária. São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro concentram as contratações, com média de 5,9 anos de experiência em cargos como consultor de vendas e gerente de farmácia.
25. Analista de Sustentabilidade
Avalia esforços em ESG, promovendo eficiência, uso responsável de recursos e impacto social. Competências como relatórios de sustentabilidade e desenvolvimento sustentável são comuns, com atuação em consultoria, alimentos e agricultura. São Paulo, Campinas e Belo Horizonte lideram as contratações, com média de 3,3 anos de experiência em cargos como analista ambiental e assistente ambiental.
