Organizado por advogados, juizes trabalhistas, juristas e sindicalistas, manifestações defendem a Justiça do Trabalho
Cerca de 200 entidades, incluindo coletivos e organizações de advogados, de juízes trabalhistas, do Ministério Público do Trabalho e seccionais da Ordem dos Advogados do Brasil, realizam nesta quarta-feira, (28), atos em 34 cidades do país, incluindo 24 capitais, em defesa da Justiça do Trabalho e para reivindicar que o Supremo Tribunal Federal escute os trabalhadores e não esvazie as atribuições da Justiça trabalhista.
A iniciativa é a mais recente ação de profissionais e operadores do Direito, além de sindicatos, em resposta à multiplicação de decisões do STF nos últimos anos que têm chancelado a “pejotização” – contratação de trabalhadores como empresas, sem direitos sociais e reconhecimento de vínculos trabalhistas.
Por meio destas decisões, contestadas por especialistas do Direito, o STF tem levado as discussões sobre contratos de trabalho para a Justiça cível e não para a Justiça do Trabalho, que tem a atribuição de analisar as relações de trabalho e vínculos trabalhistas.
Para o advogado trabalhista e membro da Executiva da Associação Brasileira de Juristas Pela Democracia (ABJD), Nuredin Allan, as manifestações são uma forma de pressão política para sensibilizar o Supremo. “As decisões do STF tem sido políticas, não técnicas. Tecnicamente, no âmbito jurídico, é uma aberração o que o Supremo tem feito”, afirma o advogado.
Para ele, o que está em jogo nessa discussão é a prerrogativa de que cabe à Justiça do Trabalho analisar fatos envolvendo relações de trabalho para definir o que se configura vinculo trabalhista e se há eventuais irregularidades na relação trabalhista. Na visão do especialista, o debate tem sido distorcido por meio de recursos chamados de Reclamações Constitucionais, movidos por empresas e empregadores no STF contra decisões da Justiça do Trabalho.
“Constitucionalmente o STF não pode julgar um caso e dizer o que é ou não é vínculo de emprego, isso é analise de fatos. O Supremo tem atropelado o TST e até outras decisões da Justiça do Trabalho, via de regra, envolvendo vínculos de emprego. A análise do vínculo e fática e é da Justiça do Trabalho”, explica o advogado.
Novas formas de trabalho
Para a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho, uma das entidades que apoia a manifestação desta quarta, o fato de haver novos modelos de trabalho com o advento de tecnologias, como os aplicativos de entregas, não impede a garantia dos direitos sociais nem a atuação da Justiça trabalhista.
“O surgimento de novos modelos, possibilitados pela dinâmica do mundo do trabalho, não pode suprimir da Justiça do Trabalho a possibilidade de apreciar e julgar as repercussões ocasionadas por esses novos desenhos. Mesmo quando observada a interpretação literal do referido texto legal, não se permite outra conclusão senão a de que quaisquer controvérsias decorrentes das relações de trabalho, não somente de vínculos de emprego, devem ser apreciadas pela Justiça do Trabalho”, diz a entidade em manifesto divulgado em apoio aos atos desta quarta.
Especialistas também alertam que, ao decidir que cabe à Justiça comum analisar as relações de trabalho, como se estivesse em discussão apenas uma relação contratual, o STF pode acabar aumentando a precarização das condições dos trabalhadores. O risco está presente uma vez que a Justiça cível parte do pressuposto que as duas partes envolvidas no contrato estão negociando em pé de igualdade, o que não reflete a realidade nos casos de contratos de trabalho, entre um empregador e um empregado.
A Justiça do Trabalho, por sua vez, parte da premissa de que a relação entre empregador e empregado sempre tem alguma assimetria e leva isso em conta ao analisar as situações trabalhistas. “Não cabe ao STF, contudo, data venia, agir como propulsor dos agentes econômicos, a partir da premissa velada de que o trabalho sem direitos é melhor do que o desemprego, e, sim, atuar como instrumento do Estado Democrático e Social de Direito, garantidor dos direitos sociais”, diz o manifesto O STF precisa ouvir os trabalhadores, assinado pelas entidades e associações que organizaram os atos desta quarta.
Até mesmo o tipo de recurso que os empregadores tem utilizado para levar os casos trabalhistas ao Supremo seria inadequado segundo especialistas. Trata-se das chamadas reclamações constitucionais, um tipo de recurso que só pode ser usado em casos muito específicos no Supremo. Na prática, ao utilizar esse mecanismo, os empregadores acabam pulando várias etapas do processo judicial para conseguir uma decisão do Supremo Tribunal Federal, que é a última instância do Poder Judiciário, ficando acima da Justiça do Trabalho.
“O Supremo Tribunal Federal tem acolhido essas reclamações, no meu entender, de forma completamente indevida e tem declarado que essas decisões ferem uma decisão do STF, que autorizou a terceirização de forma ampla. Mas isso não tem nada a ver com terceirização, é uma fraude na relação de emprego”, afirma o professor de Direito do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP) Jorge Luiz Souto Maior.
Caso da Uber
Nesta terça-feira (27), em um julgamento sobre a existência de vínculo trabalhista entre um motorista e o Uber, o recém-empossado ministro do STF, Flávio Dino, entendeu que um caso deveria ter repercussão geral, isto é, criar um entendimento unificado que possa valer para os demais processos do tipo. Ele, na prática, seguiu o entendimento de outro ministro do tribunal, Edson Fachin, que já se manifestou sobre o caso.
“Há decisões divergentes proferidas pelo judiciário brasileiro em relação à presente controvérsia, o que tem suscitado uma inegável insegurança jurídica. As disparidades de posicionamentos, ao invés de proporcionar segurança e orientação, agravam as incertezas e dificultam a construção de um arcabouço jurídico estável e capaz de oferecer diretrizes unívocas para as cidadãs e cidadãos brasileiros”, destacou Fachin em seu voto, seguido por Dino.
Trabalhadores de aplicativos, pesquisadores e sindicalistas ouvidos pelo Brasil de Fato consideram perigoso que o caso tenha repercussão geral. Na prática, se isso ocorrer e o entendimento do Supremo for pela inexistência da relação de emprego, os motoristas e entregadores de app no país não conseguirão mais ganhar ações na Justiça do Trabalho.
Para Nuredin Allan, o debate sobre a repercussão geral ou não ainda mascara uma outra situação que deveria estar sendo levada em conta pelos ministros da corte, que é o fato de que as reclamações constitucionais não são o recurso apropriado para questionar resultados de julgamentos na Justiça do Trabalho e sequer deveriam estar sendo analisados pelo STF.
Confira a lista dos atos:
São Paulo/SP – 13h
Fórum Trabalhista Rui Barbosa – Av. Marquês de São Vicente 235, Barra Funda
Vitória/ES – 12h
Tribunal Regional do Trabalho – Av. Nossa Sra. dos Navegantes 1245, Enseada do Suá
Fortaleza/CE – 07h30
Fórum Autran Nunes, Ed. Dom Hélder – Av. Tristão Gonçalves 912, Centro
Belém/PA – 11h
Tribunal Regional do Trabalho – Tv. D. Pedro I, 746, Umarizal
Teresina/PI – 8h30
Tribunal Regional do Trabalho – Av. João XXIII 1460, bairro dos Noivos
Itajaí/SC – 12h
Fórum da Justiça do Trabalho de Itajaí – Rua José Siqueira, nº 126, bairro Dom Bosco
Recife/PE – 11h
Tribunal Regional do Trabalho – Prédio-sede – Cais do Apolo, 739 – Bairro do Recife
Goiânia/GO – 8h
Fórum da Justiça do Trabalho de Goiânia, Avenida T1, 1.698, Setor Bueno
Belo Horizonte/MG – 12h
Prédio do TRT – Avenida Getúlio Vargas, 225, Savassi
Rio de Janeiro/RJ – 11h
Prédio da Justiça do Trabalho – Rua do Lavradio, 132, Centro (Lapa)
Salvador/BA – 12h
Fórum Antônio Carlos Araújo de Oliveira – Rua Miguel Calmon, 285 – Comércio
Palmas/TO – 08h30
Fórum Trabalhista, Quadra 302 Norte, Conjunto QI 12, Alameda 2, Lote 1A – Plano Diretor Norte
Florianópolis/SC – 13h
rampa do Tribunal Regional do Trabalho – Rua Esteves Júnior, 395, Centro
Cuiabá/MT – 8h
Forum Trabalhista da Capital. R. Eng. Edgar Prado Arze, 215 – Centro Político Administrativo
Curitiba/PR- 13h
Frente ao prédio da Justiça do Trabalho – Rua Vicente Machado, 400
Maceió/AL – 11h
Tribunal Regional do Trabalho – Avenida da Paz, 2076 – Centro
Porto Alegre/RS – 17h
Justiça do Trabalho – Avenida Praia de Belas 1432
Manaus/AM – 11h
Fórum Trabalhista, Rua Ferreira Pena, 546, Centro
Natal/RN – 09h
Justiça do Trabalho – Av Capitão Mor Gouveia, 3104, Natal
Brasília/DF – 11h
LMezanino do Foro Trabalhista da 513 Norte (entrada pela W3 Norte)
Campo Grande/MS – 13h30
Fórum Trabalhista – Rua Jornalista Belizário Lima, 418
Campinas/SP – 8h ou 8h30 (ainda em definição)
Justiça do Trabalho de Campinas
João Pessoa/PB – 13h
Fórum Trabalhista- BR 230
Santos/SP – 12h
Em frente à Justiça do Trabalho. Rua Amador Bueno 330
Aracaju/SE – 10h
Em frente ao TRT 20
Maringá/PR – 11h
Justiça do Trabalho. Avenida Gastão Vidigal 823, Zona 8
Uberlândia/MG – 12h
Justiça do Trabalho. Avenida Cesário Alvim 3200
Mogi-Guaçu/SP – 13h
Fórum da Justiça do Trabalho. Avenida Brasil 4801, Jardim Serra Dourada
Uberaba/MG – 12h
Fórum Trabalhista – Av. Maria Carmelita Castro Cunha, 60 – Vila Olimpica
Teófilo Otoni/MG – 10h
Fórum Trabalhista – Rua Aniceto Alves de Souza, 40 – Marajoara
Porto Velho/RO – 11h
em frente ao TRT 14 – Av. Almirante Barroso, 600, Centro
Boa Vista/RR – 11h
Fórum Trabalhista, Av. Benjamin Constant, 1853, Centro
Itapema/SC – 12h
Vara do Trabalho, Rua 143 nº 40, Centro
Concórdia/SC – 12h
Vara do Trabalho, Rua Guilherme Helmuth Arendt, 228, Centro
Edição: Thalita Pires
Por Brasil de Fato